No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo. Normas especiales que se deben atesorar en las diversas clases de labores, de acuerdo con la edad y el sexo de los trabajadores, con miras a conseguir la veterano higiene, regularidad y https://caidensybjr.blue-blogs.com/32805540/consideraciones-a-saber-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-colombia