La segunda forma es buscando en internet ofertas de trabajo de cualquier tipo (abiertas/cerradas, antiguas, cualquier puesto) de esa empresa y ver si hacían relato a un email o nombre del seleccionador. Es novedoso y dinámico. Ten en cuenta que su duración no debe aventajar los dos minutos y que https://chiefe155guk6.prublogger.com/profile