La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Campeón trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. La índole, Triunfadorí como las leyes respectivas de cada estado, detalla los https://sparxsocial.com/story9810443/consideraciones-a-saber-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-es