La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Es importante que la descripción del puesto sea lo más detallada posible. Esto no solo ayuda a los empleados a comprender https://hypebookmarking.com/story19376897/the-smart-trick-of-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico-that-no-one-is-discussing