Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como saco para la clasificación de los puestos https://profesiogramasura49372.review-blogger.com/57553181/profesiograma-quien-lo-hace-una-visión-general