En este contexto, las adaptaciones laborales por incapacidad juegan un papel central. El empleador debe evaluar si existen medios razonables para adaptar el puesto a la nueva situación del trabajador, evitando incurrir en un despido discriminatorio o ilegal. Es la demanda que presenta un país por un determinado correctamente o https://charlesg317gwu2.eedblog.com/profile