El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. Es sostener toda enfermedad previa que tenga el trabajador, pero que se vea agravada con https://socialdummies.com/story5606709/datos-sobre-accidente-de-trabajo-accidente-laboral-revelados