Una vez presente la demanda laboral, el empleador tiene la oportunidad de responder a las acusaciones y exponer su propia defensa. Esto puede incluir pruebas y testigos que respalden su posición. Este establecimiento legítimo determina los requisitos, plazos y formas en que debe presentarse la respuesta para que tenga validez https://gailv469afi6.blog-ezine.com/profile